Das gegenseitige Kapital
"Gut ausgebildetes Personal ist unser wertvollstes Kapital" - kommt Ihnen diese Formulierung so oder in ähnlicher Art bekannt vor? Natürlich - wir finden diese in den unterschiedlichsten Ausprägungen praktisch in allen Leitbildern - von KMU's bis zu den Grossunternehmen. Wir alle kennen die strategische Bedeutung von Leitbild-Aussagen.Schöne Worte oder Praxis? Warum tun Sie sich so schwer, die definierten Werte auch konsequent umzusetzen? Liegt es an der aktuellen wirtschaftlichen Situation oder am Verantwortungsbewusstsein gegenüber sich selbst und dem Personal? Das gegenseitige Kapital liegt darin, dass die von Ihnen ganzheitlich kommunizierten Werte vom Personal auch verstanden und gelebt werden. Gelebte Eigenverantwortung bedeutet: Jeder ist für das verantwortlich, was er tut, aber auch für das, was er mit sich geschehen lässt.
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